Laboral

Las relaciones laborales cada vez son más complejas, dictándose principalmente por el Estado  un gran número de normas que directa o indirectamente inciden en el mundo laboral y, por tanto, en la relación empresario-trabajador y en los derechos, obligaciones y deberes, tanto del uno como del otro, lo que requiere un conocimiento de dichas normas, su interpretación y aplicación apropiada, lo que proporciona nuestra firma tanto con su asesoramiento previo, tratando de evitar la producción de un conflicto laboral, como con la defensa cuando el conflicto se ha producido.

Esta firma ofrece asesoramiento y defensa, en materia laboral, señalando, a modo meramente enunciativo, las siguientes:

- Contratación laboral, modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

- Reglamentos de Trabajo

- Conflictos individuales de trabajo: diferencias salariales, faltas y sanciones, despidos. 

- Conflictos colectivos de trabajo: reestructuración de plantillas (expedientes de regulación de empleo, procedimiento concursal).

- Negociación colectiva.

- Prevención de riesgos laborales.

 - Actuación ante el MTSS -Inspección de Trabajo para el levantamiento de actas de infracción e intervención en el procedimiento administrativo que se incoe, formulando alegaciones y presentando los recursos administrativos que correspondan.

- Actuación ante la autoridad administrativa laboral en los conflictos que se planteen y en los procesos laborales que se tramitan en el Juzgado de Trabajo que correspondiere.

Materias:

a) Laboral

b) Contencioso Administrativo

c) Civil

d) Comercial

e) Familia